單項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)家馬斯洛（AbrahamH.Masiow，1908～1970）提出的需要層次理論屬于（）。
A.古典管理學(xué)派
B.行為科學(xué)學(xué)派
C.社會系統(tǒng)理論學(xué)派
D.權(quán)變理論學(xué)派
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1.單項(xiàng)選擇題梅奧（GeorgeEltonMayo，1880～1949）以著名的霍桑試驗(yàn)（HawthorneExperiment）為基礎(chǔ)，開創(chuàng)性地探索了員工在企業(yè)生產(chǎn)中的人群關(guān)系，系統(tǒng)研究了作為（）的員工及其社會需要的滿足問題，最終創(chuàng)立了人際關(guān)系學(xué)說。
A.社會人
B.自然人
C.行為人
D.思想人
2.單項(xiàng)選擇題泰勒的科學(xué)管理理論和制度主要是從勞動者的（）方面研究勞動效率問題。
A.行為和思想
B.生理和物理
C.科學(xué)和哲學(xué)
D.動作和時(shí)間
3.單項(xiàng)選擇題科學(xué)管理是對所有公司或企業(yè)員工的一種徹底性的（）。
A.行為革命
B.思想革命
C.科學(xué)管理革命
D.精神革命
4.單項(xiàng)選擇題泰勒等人所倡導(dǎo)的（）的理論，為提高勞動生產(chǎn)率、促進(jìn)企業(yè)勞動組織的科學(xué)化提供了可靠的依據(jù)和方法，開創(chuàng)了現(xiàn)代勞動定額學(xué)以及工業(yè)工程學(xué)的先河。
A.動作與時(shí)間研究
B.時(shí)間與成本研究
C.動作與收益研究
D.成本與收益研究
5.單項(xiàng)選擇題最早的工作績效考評系統(tǒng)出現(xiàn)在（）。
A.經(jīng)驗(yàn)管理時(shí)期
B.科學(xué)管理時(shí)期
C.近代管理時(shí)期
D.現(xiàn)代管理時(shí)期
最新試題
企業(yè)集團(tuán)的主體可以有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資本的基本特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
產(chǎn)權(quán)可以被認(rèn)為是（）的總稱。
題型：多項(xiàng)選擇題
為了確保企業(yè)集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的有效運(yùn)行，人力資源部門對各級組織機(jī)構(gòu)的工作效率進(jìn)行評定的具體指標(biāo)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
正確處理集團(tuán)利益關(guān)系的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)集團(tuán)管理體制的特點(diǎn)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對人力資源戰(zhàn)略構(gòu)成說法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
日本型企業(yè)集團(tuán)體制中，經(jīng)理會的主要職能是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
目前國外企業(yè)集團(tuán)管理體制的共同特點(diǎn)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對于歐美型企業(yè)集團(tuán)體制，母公司的主要職能有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題