單項選擇題認為領導者的主要任務是幫助下屬達到他們的目標，并提供必要的指導和支持以確保下屬的目標與群體或組織的目標相互配合的理論是（）。
A.路徑-目標理論
B.魅力型領導理論
C.改變型領導理論
D.權變理論
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1.單項選擇題根據(jù)路徑-目標理論，如果下屬的工作是結構化的，可以帶來高績效和高滿意度的領導是（）。
A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就取向式領導
2.單項選擇題羅伯特·豪斯的路徑-目標理論認為，讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標準和工作程序，屬于（）類型的領導行為。
A.指導式
B.支持型
C.參與式
D.成就取向式
3.單項選擇題具有自信并且信任下屬，對下屬有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用個性化風格的領導者是（）。
A.交易型領導者
B.改變型領導者
C.魅力型領導者
D.特質型領導者
4.單項選擇題特質理論不能解釋為什么具有不同特質的領導在各自的組織中都可以工作得非常出色，這體現(xiàn)了特質理論（）。
A.忽視了下屬的需要
B.沒有區(qū)分原因和結果
C.忽視了情境因素
D.沒有指明各種特質之間的相對重要性
5.單項選擇題吉伯的特質理論認為，卓越的領導者可以不具備（）特質。
A.身強力壯
B.勇于冒險
C.聰明但不過分聰明
D.外向有支配欲
最新試題
俄亥俄大學研究得出的領導行為維度包括（）。
題型：多項選擇題
認為領導者具有某些固定特質且這些特質是與生俱來的觀點出自（）。
題型：單項選擇題
交易型領導的特征包括（）。
題型：多項選擇題
路徑—目標理論中，下列屬于下屬控制范圍之外的環(huán)境因素的有（）。
題型：多項選擇題
在決策過程中存在投入增加現(xiàn)象，也即人們堅持錯誤決策的傾向。下列可能會導致投入增加現(xiàn)象的因素包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)費德勒的權變押論，不屬于情景性因素的維度是（）。
題型：單項選擇題
關于變革型領導的說法，正確的有（）。
題型：多項選擇題
認為決策者在進行選擇的時候采用滿意原則而非最大化原則的決策模型是（）
題型：單項選擇題
影響決策風格的維度有（）。
題型：多項選擇題
小張發(fā)現(xiàn)，他的領導在做決策時收集盡可能多的信息，與盡可能多的人進行討論，而且擅長使用創(chuàng)新的方法解決問題。這種決策風格屬于（）。
題型：單項選擇題