A.半年
B.一年
C.3個月
D.8個月
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A.7
B.10
C.15
D.30
A.協(xié)商解除
B.法定解除
C.單方解除
D.自動解除
A.工會
B.就業(yè)協(xié)會
C.人事局
D.勞動協(xié)會
A.用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同
B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,用人單位可以解除勞動合同
C.未按照勞動合同約定提供勞動保護,勞動者可以無須提前通知用人單位解除勞動合同
D.勞動合同對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存1年備查
A.10
B.15
C.20
D.30
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最新試題
勞動合同履行應(yīng)遵循的原則有()。
勞務(wù)派遣單位與勞動者應(yīng)簽訂()年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。
根據(jù)《勞動合同法》的特別規(guī)定,下列對非全日制用工的描述正確的有()。
下面對于勞動合同法律關(guān)系的描述中正確的是()。
《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》《全民所有制企業(yè)職工代表大會條例》等均規(guī)定,國有企業(yè)制訂勞動規(guī)章應(yīng)當經(jīng)()討論通過。
關(guān)于李某解除勞動合同的說法,正確的是()。
下列情形不影響勞動合同履行的有()。
在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中,()認為不適當?shù)模袡?quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善。
政府在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制中起()。
用人單位裁減人員時,應(yīng)當優(yōu)先留用的人員有()。