多項(xiàng)選擇題以下屬于影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的信息的有（）。

A.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
B.產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率
C.消費(fèi)者結(jié)構(gòu)
D.技術(shù)裝備的先進(jìn)性
E.生產(chǎn)和銷(xiāo)售狀況


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1.多項(xiàng)選擇題以下關(guān)于人力資源預(yù)測(cè)方法的說(shuō)法正確的是（）。（2010年5月二級(jí)真題）

A.馬爾可夫法可以預(yù)測(cè)企業(yè)的人力資源需求
B.經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法是一種轉(zhuǎn)移概率矩陣
C.馬爾可夫法可以預(yù)測(cè)企業(yè)的人力資源供給
D.生產(chǎn)模型法是根據(jù)企業(yè)的需求水平和資本總額來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)
E.灰色預(yù)測(cè)模型法的本質(zhì)是經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法

2.多項(xiàng)選擇題制定人力資源管理制度的基本要求包括（）。

A.符合法律和道德規(guī)范
B.保持合理性和先進(jìn)性
C.從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃出發(fā)
D.注重系統(tǒng)性和配套性
E.滿足企業(yè)的實(shí)際需要

3.多項(xiàng)選擇題制定具體人力資源管理制度的程序包括（）。

A.具體規(guī)定人力資源管理的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置
B.明確規(guī)定人力資源管理的目標(biāo)、程序和步驟
C.具體說(shuō)明人力資源管理制度設(shè)計(jì)的依據(jù)和基本原理
D.詳細(xì)規(guī)定人力資源管理活動(dòng)的類(lèi)別、層次和期限
E.詳細(xì)規(guī)定人力資源管理活動(dòng)中員工的權(quán)力和義務(wù)、具體程序和管理辦法

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)組織結(jié)構(gòu)整合的目的主要在于（）

A.實(shí)現(xiàn)相互間協(xié)調(diào)的要求
B.保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)行
C.實(shí)現(xiàn)組織管理的系統(tǒng)化
D.協(xié)調(diào)人力資源管理的各項(xiàng)計(jì)劃
E.提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的總體水平

5.多項(xiàng)選擇題影響企業(yè)人力資源活動(dòng)的法律因素有（）

A.戶籍制度
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位
C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)記住
E.政府有關(guān)的勞動(dòng)就業(yè)制度