單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的程序包括：①理論驗(yàn)證；②工作分析；③指標(biāo)調(diào)查；④修改調(diào)整。正確的順序是（）。（2012年11月、2011年5月二級(jí)真題）
A.②③①④
B.③①②④
C.②①③④
D.①②③④
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1.單項(xiàng)選擇題用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”表示不同的考評(píng)等級(jí)，這屬于（）。
A.量詞式的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
B.等級(jí)式的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
C.數(shù)量式的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
D.描述式的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
2.單項(xiàng)選擇題（）是績(jī)效考評(píng)要素選擇的前提和基礎(chǔ)。（2010年5月二級(jí)真題）
A.崗位分析
B.工作描述
C.員工面談
D.崗位評(píng)價(jià)
3.單項(xiàng)選擇題（）是最常見(jiàn)的考評(píng)者。
A.員工的上級(jí)管理者
B.客戶
C.同級(jí)
D.員工本人
4.單項(xiàng)選擇題（）不屬于績(jī)效考評(píng)結(jié)果的分布誤差。（2013年5月二級(jí)真題）
A.寬厚誤差
B.嚴(yán)苛誤差
C.中間傾向
D.相似偏差
5.單項(xiàng)選擇題沒(méi)有絕對(duì)的零點(diǎn)，只能做加減運(yùn)算，不好做乘除運(yùn)算的績(jī)效考評(píng)方法是（）。（2010年5月二級(jí)真題）
A.比例量表
B.等距量表
C.等級(jí)量表
D.名稱量表
最新試題
績(jī)效監(jiān)控的有效性主要取決于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效溝通的重要性體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題
屬于審核關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)要點(diǎn)的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括（）。（2012年11月二級(jí)真題）
題型：多項(xiàng)選擇題
一般來(lái)說(shuō)，績(jī)效管理評(píng)估問(wèn)卷的內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)面談的具體過(guò)程及特點(diǎn)，可將績(jī)效面談分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
為避免出現(xiàn)績(jī)效考評(píng)偏誤，應(yīng)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
360度考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的來(lái)源主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者在進(jìn)行績(jī)效溝通時(shí)需要掌握的技巧包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題