單項選擇題工藝文件、質(zhì)量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）
A.科學性
B.先進性
C.一致性
D.靈活性
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1.單項選擇題1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）
A.教育培訓
B.互補合力
C.個體差異
D.激勵強化
2.單項選擇題組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
A.精神層
B.物質(zhì)層
C.制度層
D.外顯層
3.單項選擇題人員流動的類型中屬于組織內(nèi)流動的是（）
A.崗位輪換
B.辭職
C.辭退
D.資遣
4.單項選擇題員工主動提出離開組織，要求解除與組織勞動關(guān)系的行為稱為（）
A.調(diào)任
B.辭職
C.資遣
D.辭退
5.單項選擇題從心理學的角度來說，人的行為來源于（）
A.組織安排
B.領(lǐng)導指揮
C.心理動機
D.別人指使
最新試題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項選擇題
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓，其適用的對象是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項選擇題
廣泛應(yīng)用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是（）
題型：單項選擇題
美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：單項選擇題
“功效晉升制”強調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）
題型：單項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）
題型：單項選擇題
工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點，該方法是（）
題型：單項選擇題