單項選擇題比較需求層次理論和雙因素理論，需求層次理論提出的五種需求中，屬于保健因素的是（）
A、生理和自尊的需要
B、生理、安全和自我實現(xiàn)的需要
C、生理、安全和社交的需要
D、安全和自我實現(xiàn)的需要
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1.單項選擇題需求層次理論是由哪位學(xué)者提出的（）
A、梅奧
B、赫茨伯格
C、馬斯洛
D、泰羅
2.單項選擇題德裔美國心理學(xué)家和行為學(xué)家?guī)鞝柼?#8226;勒溫（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行為（B）用公式表示為：B＝f（P•E）。其中的P、E分別指（）
A、自身個性特點（P）和所處環(huán)境（E）
B、所處位置（P）和情感（E）
C、實際行動（P）和所處環(huán)境（E）
D、自身個性特點（P）和情感（E）
最新試題
波特-勞勒模式告訴我們，人們的努力程度取決于報酬的價值與得到報酬的可能性。
題型：判斷題
在發(fā)展之初，很多民營企業(yè)一般將人力資源是置于主要地位。
題型：判斷題
麥克萊蘭的研究表明，對于成功的管理者而言，比較強(qiáng)烈的需要是（）。
題型：單項選擇題
以認(rèn)股期權(quán)或者期股，為長期激勵措施，來部分替代現(xiàn)金等形勢的短期福利措施，是一項工效顯著的激勵制度。
題型：判斷題
程序員、咨詢師等職業(yè)最適合用崗位評價模式進(jìn)行薪酬評估。
題型：判斷題
設(shè)計三三制薪酬模式時，有三大工程缺一不可，其中不包括：（）
題型：單項選擇題
員工的固有價值、使用價值和市場價值相互獨立，不存在因果關(guān)系。
題型：判斷題
目前，現(xiàn)在企業(yè)一些在激勵問題表現(xiàn)在（）.
題型：單項選擇題
根據(jù)社會學(xué)習(xí)理論，組織中的管理者為了強(qiáng)化人們從事某些期望的行為，就要確保人們（）。
題型：多項選擇題
以下對崗位評價的表述中，錯誤的是：（）
題型：單項選擇題