判斷題職責是指任職者為實現(xiàn)一定的組織職能或完成工作使命而進行的一個或一系列工作任務。
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2.判斷題工作日志法的缺點之一是信息可靠性低。
3.多項選擇題下列屬于描述性統(tǒng)計方法的是（）
A.百分比和百分比分布
B.集中趨勢分析
C.因素分析
D.關系分析
4.多項選擇題在職能工作分析中（FJA）中，假定有三種技能，主要包括（）
A.一般技能
B.人格技能
C.專業(yè)技能
D.特殊技能
5.多項選擇題工作分析的基本流程包括（）
A.準備階段
B.實施階段
C.結果形成階段
D.應用修訂階段。
最新試題
分類法實施職位評價的關鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型：判斷題
ABC分類權重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權數(shù)的簡便方法。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學是上世紀50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領域或經(jīng)營管理活動的主要方面，有利于合理分配和調(diào)整資源?！边@句話表述的是職位序列設計對員工個人的作用。
題型：判斷題
影響組織設計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標的實現(xiàn)沒有直接影響。
題型：判斷題
科學管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者，他采用一系列科學的方法研究當時生產(chǎn)技術條件下的最佳分工水平。
題型：判斷題
關鍵事件法是一種以人員為導向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題
英國數(shù)學家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機的創(chuàng)始人、科學管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經(jīng)濟》一書中進一步發(fā)展了柏拉圖關于勞動分工的利益的思想，分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。
題型：判斷題
工作概要是工作職責的具體表現(xiàn)形式與進一步細化。
題型：判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點是崗位的工作職責和特點。
題型：判斷題