多項(xiàng)選擇題關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的設(shè)計(jì)來源有（）

A、組織戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)單元業(yè)務(wù)計(jì)劃
B、現(xiàn)有工作績(jī)效匯報(bào)系統(tǒng)
C、組織機(jī)構(gòu)與崗位分工
D、監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)
E、國際同行業(yè)公司、國內(nèi)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手考核標(biāo)準(zhǔn)


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1.多項(xiàng)選擇題非系統(tǒng)績(jī)效考核技術(shù)存在的問題有（）

A、對(duì)于工作任務(wù)不確定，對(duì)組織關(guān)鍵的崗位來說，可能存在問題
B、對(duì)于工作任務(wù)確定，對(duì)組織不關(guān)鍵的崗位來說，可能存在問題
C、績(jī)效考核指標(biāo)的選擇不夠全面和系統(tǒng)
D、一般針對(duì)具體崗位的關(guān)鍵性任務(wù)設(shè)立績(jī)效考核指標(biāo)，與組織經(jīng)營績(jī)效、戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)聯(lián)系較大
E、一般針對(duì)具體崗位的關(guān)鍵性任務(wù)設(shè)立績(jī)效考核指標(biāo)，與組織經(jīng)營績(jī)效、戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)聯(lián)系不大

2.多項(xiàng)選擇題美國的丹尼遜提出自我考核的因素有（）

A、工作質(zhì)量和數(shù)量
B、交際能力
C、表達(dá)技巧
D、業(yè)務(wù)知識(shí)
E、創(chuàng)造性和獨(dú)立性

3.多項(xiàng)選擇題圖解式考核法的步驟包括（）

A、選擇績(jī)效評(píng)價(jià)要素
B、確定評(píng)價(jià)等級(jí)
C、闡明每一等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)
D、直接上級(jí)根據(jù)圖表對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)
E、績(jī)效考核結(jié)果用于薪酬調(diào)整

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)鍵事件法包括（）

A、不良事故考核法
B、年度報(bào)告法
C、優(yōu)良事故考核法
D、關(guān)鍵事件清單法
E、行為定位評(píng)級(jí)表

5.多項(xiàng)選擇題業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定表法考核所選擇的因素包括（）

A、關(guān)鍵事件因素
B、工作有關(guān)因素
C、組織有關(guān)因素
D、工作環(huán)境有關(guān)因素
E、個(gè)人特征相關(guān)因素