A、每月
B、每年
C、每季度
D、每旬
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、每月
B、每年
C、每季度
D、每旬
A、黨委
B、行政
C、工會
D、安監(jiān)部門
A、勞動競賽
B、生產(chǎn)保護
C、群眾安全
D、婦女協(xié)安
A、黨委負責(zé) 行政支持 工會牽頭 部門配合
B、黨委負責(zé) 組織部門負責(zé) 工會牽頭 部門配合
C、黨委負責(zé) 工會牽頭 部門配合
A、班前會→現(xiàn)場交接班¬→安全確認→隱患排查和安全評估→班后總結(jié)和匯報。
B、班前會→現(xiàn)場交接班¬→安全確認→質(zhì)量動態(tài)達標→隱患排查和安全評估→班后總結(jié)和匯報。
C、班前會→現(xiàn)場交接班¬→安全確認→質(zhì)量動態(tài)達標→班后總結(jié)和匯報。
最新試題
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
參加體育健身活動并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會保障，是現(xiàn)代社會公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，個人可以修改。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工，不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。