A、職工活動支出
B、維權(quán)支出
C、業(yè)務(wù)支出
D、行政支出
E、資本性支出
F、補(bǔ)助下級支出
G、事業(yè)支出
H、其他支出
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、會費(fèi)收入
B、撥繳經(jīng)費(fèi)收入
C、上級補(bǔ)助收入
D、政府補(bǔ)助收入
E、行政補(bǔ)助收入
F、事業(yè)收入
G、投資收益
H、其他收入
A、全國總工會
B、省級工會
C、市級工會
D、縣級工會
E、基層工會
A、技術(shù)工作
B、經(jīng)營管理
C、項(xiàng)目建設(shè)
D、安全生產(chǎn)
E、黨風(fēng)廉政建設(shè)
A、業(yè)務(wù)招待費(fèi)
B、差旅費(fèi)
C、辦公費(fèi)
D、會議費(fèi)
E、通訊費(fèi)
A、個人每月節(jié)支降耗100元，爭當(dāng)節(jié)支降耗標(biāo)兵
B、班組每月節(jié)支降耗1000元，打造節(jié)約型班組
C、區(qū)隊(duì)每月節(jié)支降耗10000元，打造節(jié)約型區(qū)隊(duì)
最新試題
勞動競賽是工會的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
按照《集團(tuán)工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團(tuán)工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
工作人員無論到何地出差，出租車費(fèi)用原則上不予報(bào)銷，特殊情況應(yīng)寫明原因，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部門審核后予以報(bào)銷。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用均由個人自理。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。