多項選擇題關于員工的晉升策略，下列說法正確的是（）。

A、年功應作為晉升考察的最重要因素
B、以實際業(yè)績?yōu)橐罁?jù)的晉升更適合以操作為主的生產(chǎn)性崗位
C、以員工競爭能力為依據(jù)的晉升策略可以考慮引進心理測試的方法
D、以實際業(yè)績?yōu)橐罁?jù)的晉升的最重要前提是建立良好的職業(yè)發(fā)展路徑
E、以綜合實力為依據(jù)的晉升策略對人力資源管理各項基礎工作的要求最高


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題人格測試常用的測試方法包括（）。

A、自陳量表
B、投射技術
C、公文筐測試
D、評價中心技術
E、無領導小組討論

2.多項選擇題在沙盤推演測評法的操作過程中，考官的責任包括（）。

A、在熱身階段，給每個團隊取名字，給團隊成員分配角色
B、參與到團隊的討論中，支出團隊決策過程中出現(xiàn)的錯誤
C、在評價階段對參與人員在整個游戲過程中的表現(xiàn)進行打分
D、觀察各團隊的分析、討論以及決策的過程，記錄團隊成員的表現(xiàn)
E、對模擬企業(yè)的初始運作狀態(tài)、運行條件及市場情況等進行初步講解

3.多項選擇題關于勝任特征，下列說法正確的是（）。

A、勝任特征具備可衡量性和可比較性
B、勝任特征可以針對自然人，也可以針對法人團體
C、勝任特征模型是建立在合格標準基礎上的結構模式
D、勝任特征與年齡、性別、知識以及個性等外顯因素無關
E、建立特征勝任模型可采用t檢驗、回歸分析等數(shù)量分析方法

4.多項選擇題制定人力資本戰(zhàn)略常見的過程包括（）。

A、雙向規(guī)劃過程
B、單向規(guī)劃過程
C、并列關聯(lián)過程
D、單獨制定過程
E、縱向分解過程

5.多項選擇題關于人力資本，下列說法正確的是（）。

A、人力資本投資只能通過貨幣形式進行
B、人力資本的激勵包括物質激勵和精神激勵
C、工作輪換和工作調動屬于企業(yè)內(nèi)的人力資本轉移
D、企業(yè)人力資本的價值計量重點在于分別核算各子公司的人力資本
E、人力資本的績效評價要關注成員企業(yè)所處的不同環(huán)境條件和經(jīng)營目標