單項選擇題選拔晉升候選人的方法中,()規(guī)定凡是在企業(yè)服務達到一定年限,工作成績優(yōu)良者具有晉升資格。
A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價中心法
D.升等考試法
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1.單項選擇題應對()時,應該預先設計好晉升評定表。
A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價中心法
D.升等考試法
2.單項選擇題()屬于對晉升結果進行評估的方法。
A.面談法
B.主管評定法
C.配對比較法
D.升等考試法
3.單項選擇題將候選人逐一進行比較,評出優(yōu)秀者的方法是()。
A.配對比較法
B.綜合選拔法
C.評價中心法
D.升等考試法
4.單項選擇題按照(),可將晉升分為公開競爭晉升和封閉型晉升。
A.晉升幅度
B.晉升的規(guī)范性
C.晉升的崗位
D.晉升的選擇范圍
5.單項選擇題關于內部晉升和外部招聘,下列說法正確的是()。
A.外部招聘更節(jié)約成本
B.崗位空缺應優(yōu)先考慮內部晉升
C.內部晉升更有助于創(chuàng)新
D.外部招聘更有助于提升員工士氣
最新試題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
題型:多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項選擇題
下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是()。
題型:多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題
下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。
題型:多項選擇題
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有()。
題型:多項選擇題
基金項目中一般包含()。
題型:多項選擇題