A.親自培訓(xùn)員工
B.為員工的培訓(xùn)預(yù)留時間
C.為培訓(xùn)員工提出要解決的難題
D.關(guān)心員工在培訓(xùn)中的收獲
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A.目標(biāo)設(shè)置理論
B.期望理論
C.雙因素理論
D.需要理論
A.學(xué)習(xí)能力
B.培訓(xùn)動機(jī)
C.自我效能
D.學(xué)歷水平
A.創(chuàng)新能力
B.學(xué)習(xí)能力
C.培訓(xùn)動機(jī)
D.自我效能
A.第一個層面
B.第二個層面
C.第三個層面
D.第四個層面
A.依樣畫瓢
B.融會貫通
C.舉一反三
D.自我管理
最新試題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
崗位評價運(yùn)用的基本方法有()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()