A.目標(biāo)管理
B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
C.平衡計(jì)分卡
D.價(jià)值鏈
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C.一致性
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最新試題
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些？（）
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。