A.明確性原則
B.可塑性原則
C.可達(dá)成性原則
D.相關(guān)性原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.確定戰(zhàn)略性工作任務(wù)
B.確定業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
C.確定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
D.對業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析
A.行業(yè)
B.企業(yè)
C.部門
D.崗位
A.任務(wù)分工矩陣
B.目標(biāo)分解矩陣
C.SWOT分析
D.戰(zhàn)略地圖
A.計劃性
B.協(xié)調(diào)性
C.控制性
D.時限性
A.用來描述組織如何通過達(dá)到企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)而創(chuàng)造價值
B.戰(zhàn)略性衡量指標(biāo)可以用一個或數(shù)個績效指標(biāo)來衡量
C.在企業(yè)戰(zhàn)略和績效指標(biāo)之間建立了聯(lián)系
D.從KPI角度揭示了企業(yè)戰(zhàn)略的逐層制定、分解和實施
最新試題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是()。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。
崗位評價有哪幾種基本方法?()
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。