A.市場占有率
B.產(chǎn)品類別利潤率
C.投資周轉(zhuǎn)率
D.銷售報酬率
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A.設(shè)定企業(yè)層面的KPI
B.建立企業(yè)的核心價值
C.確定企業(yè)的愿景和戰(zhàn)略
D.設(shè)計崗位(個人)的平衡計分卡
A.建立企業(yè)愿景和戰(zhàn)略
B.構(gòu)建財務(wù)層面的指標(biāo)
C.建立企業(yè)級平衡計分卡
D.對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析
A.組織與管理系統(tǒng)
B.對績效認(rèn)識
C.信息交流
D.指標(biāo)分解
A.技術(shù)
B.信息交流
C.組織與管理
D.對績效考評認(rèn)識
A.不同的市場地位,要求有不同的平衡計分卡
B.平衡計分卡適合所有企業(yè)或不同行業(yè)
C.各企業(yè)應(yīng)設(shè)計出各有特點的平衡計分卡
D.使自己的使命、戰(zhàn)略、技術(shù)和文化相符
最新試題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是()。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。