A.競爭型
B.口頭型
C.合作型
D.代表型
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A.競爭型
B.單贏型
C.合同型
D.雙贏型
A.短期貨幣工資
B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.法定社會保險
D.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
A.勞務(wù)派遣合同
B.工資協(xié)議
C.勞動條件標(biāo)準(zhǔn)合同
D.工會代表確定聘用合同
A.三方談判
B.口頭協(xié)商
C.協(xié)商會議
D.代表協(xié)商
A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
E.生育保險
最新試題
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有（）。