單項選擇題短期工資決定模型出自經濟學家庇古教授的（）
A.《福利經濟學》
B.《國富學》
C.《權力精英》
D.《貨幣起源》
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1.單項選擇題在集團協(xié)商中，各方采取的是一種相互增進的關系，此種協(xié)商是（）協(xié)商
A.競爭型
B.口頭型
C.合作型
D.代表型
2.單項選擇題協(xié)商與方實現目標的程度會阻礙他方目標的實現程度，此種協(xié)商是（）協(xié)商
A.競爭型
B.單贏型
C.合同型
D.雙贏型
3.單項選擇題（）可以通過集體協(xié)商談判的方式確定
A.短期貨幣工資
B.最低工資標準
C.法定社會保險
D.勞動安全衛(wèi)生標準
4.單項選擇題我國《集體合同規(guī)定》中第四條規(guī)定：“用人單位與本單位職工簽訂集體合同或專項集體合同，應當采用集體協(xié)商的方式”其中的專項集體合同通常是指（）
A.勞務派遣合同
B.工資協(xié)議
C.勞動條件標準合同
D.工會代表確定聘用合同
5.單項選擇題我國《集體合同規(guī)定》中規(guī)定，集體協(xié)商主要采?。ǎ┑男问?/a>
A.三方談判
B.口頭協(xié)商
C.協(xié)商會議
D.代表協(xié)商
最新試題
下列關于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
關于市場薪酬調查，下列說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
工作業(yè)績指標設計中，關鍵績效指標設計常用方法有（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設計的基本要求是（）。
題型：多項選擇題
通過員工的自我評價，采集相關信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
以下屬于組織內部的考評主體有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項選擇題