A.3
B.5
C.7
D.10
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管轄區(qū)域不同
B.仲裁不受理
C.勞動(dòng)者提出“工資欠條”的給付
D.工傷認(rèn)定
A.勞動(dòng)爭議案件可以不經(jīng)過總裁,法院一般會(huì)受理
B.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所做的終局裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟
C.雙方當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟
D.勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,不涉及其他要求的,法院應(yīng)該受理
A.勞動(dòng)爭議訴訟是權(quán)力的公力救濟(jì)方式
B.勞動(dòng)爭議訴訟具有強(qiáng)制性
C.勞動(dòng)爭議訴訟具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某绦蛐?br />
D.勞動(dòng)爭議訴訟是解決勞動(dòng)爭議的終結(jié)性程序
A.事故報(bào)告
B.事故調(diào)查
C.事故處理
D.事故分析
E.事故評(píng)估
A.快速反應(yīng)
B.適當(dāng)屏蔽敏感信息
C.準(zhǔn)確的信息引導(dǎo)
D.化解矛盾
E.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
最新試題
績效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()
通過員工的自我評(píng)價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是()。
以下關(guān)于績效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
績效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。