最新試題
負(fù)強(qiáng)化
溝通網(wǎng)絡(luò)
與人溝通，最難的是理解對(duì)方的觀點(diǎn)、背景和思維方式。
沖突
消退
激勵(lì)過程可以解釋為一個(gè)從不滿意到?jīng)]有不滿意的連續(xù)性過程。
你認(rèn)為應(yīng)如何樹立護(hù)理管理者的威信？
雙因素理論中激勵(lì)因素
建沒性沖突
有些問題通過正式組織渠道不易解決，可通過非正式組織加以溝通。