最新試題
負強化
在雙因素理論中，護士的工資屬于激勵因素。
激勵過程可以解釋為一個從不滿意到滿意的連續(xù)性過程。
非建設(shè)性沖突
激勵過程可以解釋為一個從不滿意到?jīng)]有不滿意的連續(xù)性過程。
什么是強化理論中的“懲罰”？簡單分析“懲罰”措施的利弊。
什么情況下適合使用單向溝通？
上行溝通
非正式溝通對正式溝通既有補充作用，但又有擾亂作用，但主要表現(xiàn)為副作用，因而不能聽之任之。
消退