單項選擇題任何一種管理模式的成功運用離不開一個國家的社會文化環(huán)境的支持和約束，此管理理念來自于（）。

A.“經(jīng)濟人”假設
B.“社會人”假設
C.“復雜人”假設
D.“文化人”假設


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1.單項選擇題工資基金理論的思想可以追本溯源到古典經(jīng)濟學家（）。

A.約翰?克拉克的觀點
B.威廉?配第的觀點
C.費雷德?馬歇爾的觀點
D.亞當?斯密的觀點

2.多項選擇題在工資集體協(xié)商時，工會提高工資的辦法有（）。

A.限制勞動供給
B.提高標準工資率
C.改善對勞動的需求
D.消除買方壟斷
E.幫助企業(yè)改善經(jīng)營管理方法

3.多項選擇題企業(yè)運用效率工資理論時，要取得良好的激勵效果需要注意的問題是（）。

A.明確效率工資的基本出發(fā)點
B.實行效率工資是有條件的
C.要遵守互惠原則
D.要保障員工的最基本生存
E.不僅要關注報酬的絕對值，還要關注報酬的相對值

4.多項選擇題邊際生產力工資理論提出了下列哪三者的關系（）。

A.工資
B.生產率
C.就業(yè)
D.物價
E.效用

5.多項選擇題波特和勞勒的綜合激勵理論認為下列哪些因素會直接影響員工的滿足感（）。

A.期望值高
B.組織信用
C.與績效相聯(lián)系的獎懲
D.激勵有效
E.感覺到獎懲的公平合理