名詞解釋目標(biāo)統(tǒng)一原理
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管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。
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管理應(yīng)當(dāng)因人而異，避免千篇一律、一成不變的對(duì)待方法。
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下面不屬于管理的流程的是：（）
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人崗匹配和適才適用始終能為職場(chǎng)帶來(lái)和諧氛圍。
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管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
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下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）
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