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名詞解釋不斷培養(yǎng)原理

是指任何一個(gè)組織，越是想要使其管理者能勝任其所承擔(dān)的職務(wù)，就越是需要他們不斷地接受培訓(xùn)和進(jìn)行自我培養(yǎng)。

1.名詞解釋責(zé)權(quán)利一致原理

是指組織越是想要盡快地保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就越是要使管理者的責(zé)權(quán)相一致。

2.名詞解釋職務(wù)要求明確原理

是指對(duì)主管職務(wù)及其相應(yīng)人員的要求越是明確，培訓(xùn)和評(píng)價(jià)管理者的方法越是完善，管理者工作的質(zhì)量也就越有保證。

3.名詞解釋業(yè)務(wù)過(guò)程再造

為了在諸如成本、質(zhì)量、服務(wù)和速度這些關(guān)鍵的當(dāng)今績(jī)效指標(biāo)方面實(shí)現(xiàn)劇烈的改進(jìn)，而對(duì)業(yè)務(wù)過(guò)程進(jìn)行的根本的再思考和激進(jìn)的再設(shè)計(jì)。

4.名詞解釋員工活性化

5.名詞解釋參謀職權(quán)

是某項(xiàng)職位或部門(mén)所擁有的輔助性職權(quán)，包括提供咨詢、建議等。

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