是指上級委授給下屬一定的權(quán)力，使下級在一定的監(jiān)督之下，有相當?shù)淖灾鳈?quán)、行動權(quán)。
是指組織結(jié)構(gòu)能反映為實現(xiàn)組織目標所必要地各項任務(wù)和工作分工，以及相互間的協(xié)調(diào)，組織結(jié)構(gòu)就越是精干、高效。
是指組織中每個部門或個人的貢獻越是有利于實現(xiàn)組織目標，組織結(jié)構(gòu)就越是合理有效。
是指實現(xiàn)目標的能力資源和內(nèi)因條件的限制因素，用一組等式或不等式表示。
是指決策者要求達到目標的數(shù)學表達式，用一個極大或極小值表示。
最新試題
下面不屬于管理的流程的是：（）
管理原理
效益原理
管理的方法應(yīng)當是經(jīng)濟的、有效果的、有效率的。
人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。
職責
倫理
系統(tǒng)
系統(tǒng)原理
分配工作時考慮的資格條件是：（）