A.具有非政府公共機(jī)構(gòu)性質(zhì)的事業(yè)單位
B.具有一定經(jīng)濟(jì)效益的公益性事業(yè)單位
C.具有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性和能力的事業(yè)單位
D.政府辦事業(yè)單位
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A.平行關(guān)系
B.不相隸屬的關(guān)系
C.業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系
D.隸屬關(guān)系
A.財(cái)政局
B.社科院
C.縣法院
D.民政局
A.政府與事業(yè)單位的關(guān)系問(wèn)題
B.事業(yè)單位的職能轉(zhuǎn)變
C.事業(yè)單位的發(fā)展
D.事業(yè)單位的組織機(jī)構(gòu)
A.高度集中統(tǒng)一的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制
B.高度中央集權(quán)的政治體制
C.對(duì)外開(kāi)放的發(fā)展
D.認(rèn)識(shí)誤區(qū)
A.單位利益
B.人民利益
C.國(guó)家利益
D.社會(huì)公益
最新試題
我國(guó)事業(yè)單位陷入困境的原因有哪些？
我國(guó)事業(yè)單位的特點(diǎn)是（）。
簡(jiǎn)述公共事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)。
事業(yè)單位人事制度改革經(jīng)歷了（）的過(guò)程。
我國(guó)事業(yè)單位傳統(tǒng)的歷史特定中存在著機(jī)構(gòu)行政化，不同單位不同級(jí)別的表現(xiàn)。
聘用制度適用于各種類(lèi)型的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)成為事業(yè)單位的基本用人制度。
事業(yè)單位人事制度改革聘用制度的基本要求是（）。
事業(yè)單位人事制度改革包括的內(nèi)容有（）。
事業(yè)單位人事改革的主要做法是（）
（）中央批準(zhǔn)下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。