A.直接談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題
B.頭腦風(fēng)暴
C.問(wèn)卷調(diào)查
D.開(kāi)會(huì)
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A.多多實(shí)踐走動(dòng)式管理,但是要調(diào)成協(xié)助模式
B.問(wèn)責(zé)懲罰模式
C.對(duì)于問(wèn)題剛出現(xiàn)就告知的行為給予獎(jiǎng)勵(lì)
D.扮演“資源”而不是警察的角色
A.直接命令其轉(zhuǎn)變
B.忽視這個(gè)問(wèn)題
C.聯(lián)系職能經(jīng)理?yè)Q人
D.向有經(jīng)驗(yàn)且能提供幫助的人請(qǐng)教
A.候選者具備按時(shí)完成工作必需的技能
B.候選者能通過(guò)參與項(xiàng)目滿(mǎn)足自己的需求
C.申請(qǐng)者能和已確定的團(tuán)隊(duì)成員、項(xiàng)目經(jīng)理及其他關(guān)鍵人員融洽相處
D.入職5年以上的老員工
A.給團(tuán)隊(duì)心理支持
B.把沖突“藏”起來(lái)
C.給此階段的團(tuán)隊(duì)多一些安撫
D.確認(rèn)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值
A.市場(chǎng)調(diào)研員
B.項(xiàng)目支持人員
C.項(xiàng)目管理員
D.掙值負(fù)責(zé)人
最新試題
提升項(xiàng)目成功率應(yīng)該注重哪幾個(gè)基本領(lǐng)域()
沒(méi)有浮動(dòng)時(shí)間的關(guān)鍵任務(wù),必須加以適當(dāng)管理確保按時(shí)完成,通常做法是()
如何讓高管對(duì)項(xiàng)目管理原則進(jìn)行了解()
團(tuán)隊(duì)進(jìn)入風(fēng)暴階段,團(tuán)隊(duì)成員需要()
以下關(guān)于某研發(fā)項(xiàng)目收尾檢查單的做法,正確的是()
項(xiàng)目生命周期內(nèi)可能會(huì)用到的三種活動(dòng)是()
對(duì)項(xiàng)目干系人進(jìn)行排序,主要是分析干系人的()
某新品研發(fā)項(xiàng)目制定經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)分析圖表,以下做法正確的是()
某項(xiàng)目經(jīng)理打算通過(guò)自我盤(pán)點(diǎn)提升領(lǐng)導(dǎo)力,以下正確的是()
項(xiàng)目的使命實(shí)際上就是回答下面哪些問(wèn)題()