單項選擇題波特——勞勒模式的激勵理論主要用于（）的研究

A.全體員工
B.主管人員
C.技術人員
D.市場預測人員


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1.單項選擇題麥克萊蘭認為，對于主管人員來說，（）比較強烈

A.成就需要
B.權力需要
C.社會地位需要
D.金錢需要

2.單項選擇題雙因素理論中，認為激勵因素主要與（）有關

A.工作條件和工作環(huán)境 
B.激勵措施與激勵方法 
C.工作內容和工作本身 
D.工作業(yè)績與工作效率

3.單項選擇題Y理論的要點之一是（）

A.一般人不僅會接受某種職責，而且還會主動尋求職責
B.多數人懶惰
C.人們的需要是多種多樣的
D.職工的工作效率隨著上司能滿足他們社會需求的程度而改變

4.單項選擇題按照心理學觀點，人的動機產生于（）

A.金錢
B.需要
C.激勵
D.行為

5.單項選擇題波特和勞勒在期望理論基礎上引申出了一個實際上更為完善的激勵模式，它表明職務工作中的實際成績（）

A.主要取決于所做的努力
B.主要取決于一個人做該項工作的能力（知識和技能）
C.主要取決于一個人對所做工作的理解力（對目標所要求的活動以及任務的其他要素的理解程度）