多項(xiàng)選擇題有許多管理理論都曾對“人性”有所論述，比如（）

A.麥格雷戈的X—Y理論 
B.人性假設(shè) 
C.馬斯洛的需求層次理論 
D.麥格雷戈的超Y理論 
E.馬斯洛的“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)


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1.多項(xiàng)選擇題人們受到刺激所做出的反應(yīng)取決于多種因素，主要有（）

A.他們的個性 
B.對報(bào)酬的看法 
C.對任務(wù)的看法和期望 
D.他們的個人素質(zhì)與知識結(jié)構(gòu) 
E.組織結(jié)構(gòu)

2.多項(xiàng)選擇題謝恩對人性的假設(shè)包括，人是（）

A.復(fù)雜人
B.簡單人
C.社會人
D.經(jīng)濟(jì)人
E.自我實(shí)現(xiàn)人

3.單項(xiàng)選擇題按照心理學(xué)觀點(diǎn)，支配人的行為的是（）

A.目標(biāo)
B.動機(jī)
C.金錢
D.激勵

4.單項(xiàng)選擇題下列激勵因素中，與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)的是（）

A.激勵因素
B.保健因素
C.成就因素
D.制度因素

5.單項(xiàng)選擇題弗魯姆提出的激勵理論認(rèn)為（）

A.激勵力=期望值*效價 
B.人是社會人 
C.對一主管人員說，最重要的需求是成就需求 
D.激勵不是一種簡單的因果關(guān)系