A.利潤(rùn)分享實(shí)施的范圍小
B.收益分享激勵(lì)效果強(qiáng)
C.利潤(rùn)分享激勵(lì)效果強(qiáng)
D.收益分享的支付周期較短

A.單一性
B.穩(wěn)定性
C.榮譽(yù)性
D.靈活性

A.泰勒的差別計(jì)件績(jī)效制
B.一次性獎(jiǎng)金
C.小組獎(jiǎng)勵(lì)制
D.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)績(jī)效制

A.技能薪酬
B.知識(shí)薪酬
C.基于職位的薪酬
D.基于勝任力的薪酬

A.知識(shí)
B.技能
C.專業(yè)規(guī)范
D.工齡

A.功能性工作分析-FJA法
B.職位技能評(píng)級(jí)-FES法
C.提煉組織核心能力法
D.弗萊希曼工作分析系統(tǒng)

A.薪酬極差
B.薪酬幅度
C.薪酬等級(jí)
D.薪酬重疊

A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計(jì)點(diǎn)法

A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計(jì)點(diǎn)法

A.基于工作崗位
B.基于學(xué)歷
C.基于技能或能力
D.基于員工績(jī)效