單項選擇題常在采掘、冶金行業(yè)中使用的勞動定額形式是（）。
A.產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)
B.工時定額標(biāo)準(zhǔn)
C.看管定額標(biāo)準(zhǔn)
D.銷售額定額標(biāo)準(zhǔn)
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1.單項選擇題設(shè)計崗位評價指標(biāo)體系就是（）。
A.確定評價要素
B.崗位分類
C.崗位調(diào)查
D.人事管理
2.單項選擇題在實踐中，能使兩大崗類有機銜接的關(guān)鍵崗位是干部崗位的（）。
A.最高崗級
B.最低崗級
C.中間崗級
D.較底崗級
3.單項選擇題培養(yǎng)高等專門人才、開發(fā)高層次人力資源的基本途徑是（）。
A.基礎(chǔ)教育
B.職業(yè)技術(shù)教育
C.高等教育
D.社會教育
4.問答題我國企業(yè)的任用制度為什么要改革？
5.問答題勒溫的場論是如何證明人員流動的必要性的？
最新試題
通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是（）
題型：單項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）
題型：單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）
題型：單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）
題型：單項選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項選擇題