多項選擇題關于績效考核指標體系的設計步驟，下列說法正確的有（）

A.第一步為通過工作分析與業(yè)務流程分析確定績效評價指標
B.工作分析和業(yè)務流程分析一般適用于規(guī)模較小的企業(yè)
C.需要按照對績效目標的影響程度對績效指標進行分檔
D.對績效考核指標體系修訂分為考評前修訂和考評后修訂
E.職位層面的績效指標需要部門管理人員與企業(yè)的高層管理者討論決定


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1.多項選擇題影響企業(yè)績效考核周期選擇的因素包括（）

A.獎金發(fā)放周期
B.工作任務完成周期
C.工作強度
D.工作性質(zhì)
E.工資發(fā)放周期

2.多項選擇題確定績效考核周期需考慮的因素包括（）

A.獎金的發(fā)放周期
B.工作任務完成周期
C.工作的性質(zhì)
D.員工的工作態(tài)度
E.員工的素質(zhì)狀況

3.多項選擇題下列各項屬于關鍵事件法的操作方法的有（）

A.確定關鍵事件的定義或項目
B.記錄員工的關鍵事件
C.整理關鍵事件報告
D.用工作分析中的關鍵事件技術列舉出有效和無效的工作行為
E.根據(jù)關鍵事件報告對員工的績效加以評定

4.多項選擇題績效考核指標權重的設計方法包括（）

A.經(jīng)驗判斷法
B.對偶比較法
C.專題訪談法
D.按照重要性排序法
E.倍數(shù)加權法

5.多項選擇題績效考核指標的類型包括（）

A.軟指標
B.硬指標
C.結(jié)果指標
D.過程指標
E.“特質(zhì)、行為、結(jié)果”三類指標