單項(xiàng)選擇題（）是聘用合同的主要期限種類，它適用于事業(yè)單位中的大多數(shù)崗位。
A.短期合同
B.中期合同
C.長(zhǎng)期合同
D.項(xiàng)目合同
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1.單項(xiàng)選擇題崗位類別的結(jié)構(gòu)比例中，不包括下列哪項(xiàng)崗位（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)崗位
B.管理崗位
C.專業(yè)技術(shù)崗位
D.工勤技能崗位
2.單項(xiàng)選擇題通過《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》來進(jìn)一步規(guī)范崗位設(shè)置，完善崗位管理制度，是建立（）的重要內(nèi)容，是促進(jìn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變的制度創(chuàng)新和改革舉措。
A.符合各類事業(yè)單位特點(diǎn)用人制度
B.黨的領(lǐng)導(dǎo)
C.任人唯賢
D.能者多勞
最新試題
處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，可以直接決定該人員回避。
題型：判斷題
事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，依法對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。
題型：判斷題
案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長(zhǎng)，但是辦案期限最長(zhǎng)不得超過13個(gè)月。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會(huì)公德的行為情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。
題型：判斷題
要證明挪用專項(xiàng)款物行為的構(gòu)成，需認(rèn)真審查以下幾個(gè)證據(jù)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由（）組成。
題型：多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反（）情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
題型：多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位人事爭(zhēng)議仲裁受案范圍有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
有下列哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕處分。（）
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代社會(huì)從組織形態(tài)而言，存在（）組織。
題型：多項(xiàng)選擇題