單項(xiàng)選擇題受到處分的事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的,可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起()內(nèi)向原處分決定單位申請復(fù)核。

A、15日
B、20日
C、7日
D、30日


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最新試題

要證明挪用專項(xiàng)款物行為的構(gòu)成,需認(rèn)真審查以下幾個(gè)證據(jù)()。

題型:多項(xiàng)選擇題

事業(yè)單位在年度考核時(shí),應(yīng)當(dāng)建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)考核工作的具體組織實(shí)施。

題型:判斷題

事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為,應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的,依法對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。

題型:判斷題

事業(yè)單位工作人員受到警告處分后,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

題型:判斷題

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。

題型:判斷題

處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的,可以直接決定該人員回避。

題型:判斷題

事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

2014年,5月15日,國務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。根據(jù)條例規(guī)定,事業(yè)單位及其工作人員須依法參加()保險(xiǎn)。

題型:單項(xiàng)選擇題

事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議,可以提起人事仲裁。

題型:判斷題

記過處分的期間為24個(gè)月。

題型:判斷題