A.聘用制度
B.崗位管理制度
C.考核制度
D.職稱制度
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A.分期改革
B.分級改革
C.分類改革
D.職能轉(zhuǎn)變
A.1990
B.1996
C.1998
D.2004
A.引起服務(wù)對象及時的關(guān)注
B.核實了信息的準(zhǔn)確性
C.贏得服務(wù)對象的尊重
D.樹立良好的服務(wù)形象
A.—般安排在每年年末或翌年年初
B.以平時核考為基礎(chǔ)
C.可以將考核結(jié)果以口頭形式通知被考核人
D.事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果如有異議,可以在接到考核結(jié)果通知之日起10日內(nèi)向考核組織申請復(fù)核
A.缺席裁決
B.延期裁決
C.中止裁決
D.終結(jié)裁決
最新試題
國家教育部與各省、自治區(qū)、直轄市教委之間屬于()
()是指從事市政公用設(shè)施的養(yǎng)護(hù)、維護(hù)、管理以及園林綠化、市容環(huán)衛(wèi)管理并提供相關(guān)公益服務(wù)的組織機(jī)構(gòu)。
事業(yè)單位人事制度改革的主要內(nèi)容之一是建立以()為基礎(chǔ)的用人制度。
某文化事業(yè)單位由政府出資成立,主要從事組織各種文藝演出、舉辦培訓(xùn)班等業(yè)務(wù),盈虧自負(fù)。該事業(yè)單位的性質(zhì)是()。
某事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員王某有貪污、受賄行為,情節(jié)嚴(yán)重,對其應(yīng)給予()處分。
事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是()
事業(yè)單位考核制度的考核范圍是()。
事業(yè)單位人事爭議調(diào)解的自愿原則包括以下()等項。(1)當(dāng)事人自愿接受教育(2)當(dāng)事人自愿申請調(diào)解(3)當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議(4)當(dāng)事人自愿履行協(xié)議
事業(yè)單位按性質(zhì)和特點可以分為()
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級崗位是()專設(shè)的特級崗位,并實行總量控制和管理。