宁国都颈装饰工程有限公司

社會正義觀的核心觀點是（）。

強調“組織應最大限度的滿足組織內部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的（）

M型組織結構的特點包括（）。

通常所講的臨時性組織結構除了項目小組外另一種是（）。

萊維特認為，組織變革中起到關鍵作用的因素包括，任務、技術以及（）

組織有效性的評價應從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）

需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾，因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。

組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。

需要是由某種缺乏而引起的內驅力。這種內驅力有強弱之分，表現形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。

需要是因人的內在心理活動或環(huán)境刺激而內顯。