單項選擇題排除人的情感因素對組織運行的影響，力圖在無序中建立秩序的行政組織自身管理的一般方法是（）
A.市場化管理
B.規(guī)制型管理
C.非情感型管理
D.目標化管理
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1.單項選擇題政府不再壟斷公共服務的供給，只確定相關部門提供服務的質(zhì)量和價格標準，以保障社會公平。這里指的是美國行政組織改革內(nèi)容中的哪一項（）
A.簡化政府采購方式
B.建立電子政府
C.公共服務民營化
D.政府業(yè)務合同化
2.單項選擇題決定行政組織的機構設置及管理方向、內(nèi)容、范圍、方式的是（）
A.法規(guī)法律
B.行政體制
C.政府職能
D.行政權力
3.單項選擇題從當代國外編制管理的趨勢上看，其范圍和對象限于（）
A.三大權力系統(tǒng)
B.各級政府行政機構
C.各級司法機構和軍隊
D.立法機關和行政機關
4.單項選擇題人員編制上貫徹最低職位數(shù)量原則，機構設置中盡量減少不必要的行政層次，這體現(xiàn)了我國行政組織設置的（）
A.職能決定原則
B.統(tǒng)一原則
C.系統(tǒng)原則
D.效能原則
5.單項選擇題行政組織內(nèi)聚力、吸引力強弱的直接表現(xiàn)是（）
A.一般工作人員之間的關系
B.領導相互之間的關系
C.領導與一般工作人員之間的關系
D.上述三點都包括
最新試題
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。
題型：判斷題
組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。
題型：判斷題
通常所講的臨時性組織結構除了項目小組外另一種是（）。
題型：單項選擇題
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾，因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
題型：判斷題
一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段（）。
題型：多項選擇題
組織有效性的評價應從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
題型：單項選擇題
三重循環(huán)學習通常發(fā)生在（）。
題型：單項選擇題
需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅力。這種內(nèi)驅力有強弱之分，表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型：判斷題
組織文化的主要構成包括（）。
題型：多項選擇題