單項選擇題決定行政組織的機構設置及管理方向、內(nèi)容、范圍、方式的是（）
A.法規(guī)法律
B.行政體制
C.政府職能
D.行政權力
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1.單項選擇題從當代國外編制管理的趨勢上看，其范圍和對象限于（）
A.三大權力系統(tǒng)
B.各級政府行政機構
C.各級司法機構和軍隊
D.立法機關和行政機關
2.單項選擇題人員編制上貫徹最低職位數(shù)量原則，機構設置中盡量減少不必要的行政層次，這體現(xiàn)了我國行政組織設置的（）
A.職能決定原則
B.統(tǒng)一原則
C.系統(tǒng)原則
D.效能原則
3.單項選擇題行政組織內(nèi)聚力、吸引力強弱的直接表現(xiàn)是（）
A.一般工作人員之間的關系
B.領導相互之間的關系
C.領導與一般工作人員之間的關系
D.上述三點都包括
4.單項選擇題處理行政組織穩(wěn)定性和變革性的關系時，應明確穩(wěn)定性是變革性的（）
A.目的
B.基礎
C.反映
D.結果
5.單項選擇題職能管理是配置、協(xié)調(diào)各級機關及其各部門職能的一種行政行為，我國正式將其作為編制管理的內(nèi)容之一，是在（）
A.1988年
B.1993年
C.2003年
D.2007年
最新試題
M型組織結構的特點包括（）。
題型：多項選擇題
利用行為科學的知識和技術，并結合組織目標和個人發(fā)展要求，實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指（）。
題型：單項選擇題
組織學習與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。
題型：單項選擇題
職務動機是要做組織所要求的事情的動機。當然，影響履行職務的還有其他因素，如能力、性格、對業(yè)務的理解程度、組織的資源和結構及過程、環(huán)境因素等。
題型：判斷題
通常所講的臨時性組織結構除了項目小組外另一種是（）。
題型：單項選擇題
一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段（）。
題型：多項選擇題
組織發(fā)展的局限性有（）
題型：多項選擇題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）
題型：多項選擇題
三重循環(huán)學習通常發(fā)生在（）。
題型：單項選擇題
非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。
題型：單項選擇題