多項選擇題按行政組織業(yè)務性質進行分部化的缺點有()
A、如果業(yè)務事權過于集中,容易形成條條分割
B、行政工作人員易產(chǎn)生重技術、輕政策的傾向
C、容易造成行業(yè)的本位主義
D、如果業(yè)務性質不清,易產(chǎn)生組織沖突
E、如果分工過細,易造成部門林立
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1.多項選擇題影響行政組織結構的主要因素有()
A、組織戰(zhàn)略
B、組織的靈活性
C、組織規(guī)模
D、組織所利用的技術
E、組織所要解決的問題
2.單項選擇題被稱為行政組織系統(tǒng)的“傳感神經(jīng)”的是()
A、信息部門
B、咨詢部門
C、監(jiān)督部門
D、執(zhí)行部門
3.單項選擇題將行政組織分為統(tǒng)率機關與被統(tǒng)率機關,這種分類的標準是()
A、以行政組織設置時間分類
B、以行政活動程序分類
C、以行政業(yè)務性質分類
D、以行政職權大小分類
4.單項選擇題領導者與被領導者的素質對管理幅度的影響是()
A、領導者素質愈高,管理幅度愈大
B、領導者素質愈低,管理幅度愈大
C、領導者素質愈高,管理幅度愈小
D、被領導者素質愈高,管理幅度愈小
5.單項選擇題在當代行政改革中,以放松規(guī)制為突出特點的是()
A、美國
B、英國
C、日本
D、法國
最新試題
組織文化的主要構成包括()。
題型:多項選擇題
組織發(fā)展的局限性有()
題型:多項選擇題
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的()。
題型:單項選擇題
萊維特認為,組織變革中起到關鍵作用的因素包括,任務、技術以及()
題型:單項選擇題
強調“組織應最大限度的滿足組織內部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的()
題型:單項選擇題
三重循環(huán)學習通常發(fā)生在()。
題型:單項選擇題
根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排,明確資源的投入方向,把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。
題型:判斷題
在行政組織的管理中,運用協(xié)調、溝通、參與方法的管理叫做()。
題型:單項選擇題
需要是因人的內在心理活動或環(huán)境刺激而內顯。
題型:判斷題
組織進行抉擇活動的,是針對那些可以解決的問題。
題型:判斷題