A.核心利益
B.展現(xiàn)利益
C.附加利益
D.以上三者之和
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A.750
B.625
C.400
D.300
A.飯店的設(shè)備設(shè)施
B.管理水平
C.服務(wù)水平
D.經(jīng)營狀況
A.公平理論
B.雙因素理論
C.需要層次理論
D.強(qiáng)化理論
A.飯店護(hù)衛(wèi)
B.飯店治安秩序管理
C.飯店內(nèi)部違法犯罪案件及意外事故的查處
D.飯店消防管理
A.不滿意
B.非常滿意
C.滿意
D.無所謂
最新試題
飯店邊際利潤應(yīng)為()。
飯店設(shè)備的備件主要包括()。
對員工行為的強(qiáng)化,必須以事實(shí)為依據(jù),以制度為準(zhǔn)繩,不被假象所迷惑,更不能以個(gè)人的好惡來評價(jià)一個(gè)員工的行為。這是員工行為強(qiáng)化的()。
飯店經(jīng)常以()等為標(biāo)準(zhǔn)對經(jīng)營情況進(jìn)行分析。
加強(qiáng)飯店人力資源的管理,這是保證飯店業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)順利進(jìn)行的必要條件。這是因?yàn)椋ǎ?/p>
“金鑰匙”作為飯店的一項(xiàng)專業(yè)化服務(wù),其基本特征是()。
飯店財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)由其資金結(jié)構(gòu)決定,其計(jì)算為()。
根據(jù)現(xiàn)行制度,飯店壞寐?lián)p失是指()。
飯店企業(yè)福利基金的主要來源有()。
應(yīng)收賬款對飯店產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在()等方面。