單項選擇題人力資本這種生產(chǎn)能力與勞動者本身的關(guān)系是什么（）
A、可分的
B、沒有直接關(guān)系
C、不可分的
D、不確定
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1.單項選擇題周期性失業(yè)源于什么失衡（）
A、勞動力供求
B、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)
C、資本市場
D、經(jīng)濟總量
2.單項選擇題教育投資的理性依據(jù)是什么（）
A、教育投資的成本
B、教育年限
C、教育投資的收益
D、教育投資成本與收益的比較
3.多項選擇題勞動時間的功能包括（）
A.計量功能
B.指示功能
C.保證個人及社會發(fā)展功能
D.人際交往功能
E.擴大就業(yè)功能
4.單項選擇題效率工資理論最重要的一個假設(shè)是，員工的有效勞動供給量或工作努力程度與工資水平有什么樣的關(guān)系（）
A、反比關(guān)系
B、正比關(guān)系
C、不確定
D、沒有關(guān)系
5.多項選擇題影響有效勞動時間供給的道德風(fēng)險的表現(xiàn)形式有哪些（）
A、出工不出力
B、怠工
C、增加休息次數(shù)
D、延長休息時間
最新試題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
（）是運用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題