A.對(duì)抗新產(chǎn)品定位
B.差異化產(chǎn)品定位
C.補(bǔ)缺型產(chǎn)品定位
D.同質(zhì)產(chǎn)品定位
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A.第一層次為經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)最大化,第二層次為股東財(cái)富最大化,第三個(gè)層次為飯店價(jià)值最大化
B.第一層次為股東財(cái)富最大化,第二層次為經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)最大化,第三個(gè)層次為飯店價(jià)值最大化
C.第一層次為飯店價(jià)值最大化,第二層次為股東財(cái)富最大化,第三個(gè)層次為經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)最大化
D.第一層次為飯店價(jià)值最大化,第二層次為經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)最大化,第三個(gè)層次為股東財(cái)富最大化
A.首旅集團(tuán)
B.青旅集團(tuán)
C.錦江大酒店
D.粵海國(guó)際大酒店
A.飯店的建筑
B.飯店員工的儀容儀表
C.態(tài)度
D.行為
A.表單管理法
B.定量管理法
C.制度管理法
D.現(xiàn)場(chǎng)管理法
A.塑造文化性
B.實(shí)施差異化定位
C.創(chuàng)造體驗(yàn)
D.主題與文化的協(xié)調(diào)性
最新試題
在餐飲管理中,毛利率是一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。它()。
一定的人員所經(jīng)常擔(dān)任的工作職務(wù)及責(zé)任稱為()。
在飯店企業(yè)中,比較適合用技術(shù)定額法來(lái)確定勞動(dòng)定額的工種是()。
飯店設(shè)備改善維修的主要目的在于()。
飯店客房收益管理的基本辦法除了超額預(yù)訂、折扣配置外,還有()。
飯店的客房管理應(yīng)該達(dá)到使客人賓至如歸的目標(biāo),這就要求()。
飯店餐飲的毛利額是由()組成的。
飯店設(shè)備管理與工廠企業(yè)的設(shè)備管理相比,具有()特點(diǎn)。
某飯店員工的日工資為25元,現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此,飯店應(yīng)付給其該日的工資是()。
根據(jù)我國(guó)飯店所面臨的形勢(shì)和人力資源管理的基本原理,下列說(shuō)法屬于正確的觀點(diǎn)()。