多項選擇題勞動合同的變更可以發(fā)生在（）。

A.勞動合同訂立后的任何時間
B.勞動合同的履行期間
C.勞動合同履行之后
D.勞動合同尚未履行期間


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題工作分析結果的文字表達形式是（）。

A.工作分析報告
B.崗位責任制
C.工作說明書
D.工作規(guī)范書

2.多項選擇題為了提高獎金的效價，使它對每個員工都具有強大的吸引力，應該做到（）。

A.物質獎勵為主
B.增加獎勵頻次
C.獎勵形式多樣化
D.物質獎勵與精神獎勵相結合

3.多項選擇題人力資源與其他物質資源相比，具有（）等方面的特征。

A.生物屬性
B.社會屬性
C.能動性
D.時效性

4.多項選擇題從人力資源管理角度講，獎金對員工的影響主要包括（）。

A.補償了員工額外的勞動付出
B.感受到個人的價值
C.員工由此能夠得到激勵，從而更加努力工作
D.感受到金錢的力量

5.多項選擇題（）構成了人力資源能力的兩個基本方面。

A.體能
B.學習能力
C.智能
D.技能