多項選擇題通用電氣公司的前CEO杰克·韋爾奇創(chuàng)立了一種以調(diào)動和激勵員工為核心的新型管理模式，它的關(guān)鍵組成部分有（）。
A.群策群力
B.充分實踐
C.績效考核
D.工作過程定位
E.職業(yè)生涯規(guī)劃
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1.單項選擇題員工在組織內(nèi)逐步向上晉升的職業(yè)發(fā)展途徑屬于（）。
A.縱向職業(yè)途徑
B.橫向職業(yè)途徑
C.網(wǎng)狀職業(yè)途徑
D.多階梯職業(yè)途徑
2.單項選擇題能夠根據(jù)各薪酬因素的評價結(jié)果計算出具體薪酬金額的工作評價方法是（）。
A.排序法
B.套級法
C.評分法
D.因素比較法
3.單項選擇題實施以崗位為基礎(chǔ)的薪酬結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）。
A.工作分析
B.工作評價
C.薪酬調(diào)查
D.工資結(jié)構(gòu)設(shè)計
4.單項選擇題小賈平時表現(xiàn)平平，但在公司年底的技能比賽中獲得了優(yōu)勝獎，年末考核時被評為優(yōu)秀。此現(xiàn)象在績效考核中屬于（）。
A.近因效應(yīng)
B.對比效應(yīng)
C.趨中效應(yīng)
D.定勢效應(yīng)
5.單項選擇題某公司領(lǐng)導(dǎo)為了了解績效計劃執(zhí)行情況，在車間現(xiàn)場與員工交流想法。此舉屬于績效溝通中的（）。
A.會議溝通
B.面談溝通
C.非正式溝通
D.正式溝通
最新試題
為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的（）
題型：單項選擇題
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是（）
題型：單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）
題型：單項選擇題
組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）
題型：單項選擇題
“功效晉升制”強調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）
題型：單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）
題型：單項選擇題
人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）
題型：單項選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題