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A.教師稿費(fèi)、講課費(fèi)及研究成果享受的報(bào)酬
B.出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、安家費(fèi)
C.企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等
D.計(jì)件工資、計(jì)時(shí)工資、獎(jiǎng)金等
A.堅(jiān)持以按勞分配為原則,兼顧效率和公平
B.企業(yè)全面推行“工效掛鉤”辦法,企業(yè)自主確定內(nèi)部職工工資、獎(jiǎng)金分配及調(diào)資對(duì)象等
C.國家統(tǒng)一制定工資管理體系和管理政策
D.除國有企業(yè)外,其他性質(zhì)企業(yè)自主決定工資分配自主權(quán)
A.國民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)時(shí)期
B.“大躍進(jìn)”到“文化大革命”時(shí)期
C.文化大革命時(shí)期
D.“二五”計(jì)劃時(shí)期
A.①②③⑤
B.①②③④
C.①②④⑤
D.②③④⑤
最新試題
將相關(guān)勞動(dòng)力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體,然后從各群體中隨機(jī)抽樣這種抽樣方法稱為()
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的()
完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容包括()
員工收入中比較固定的是()
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為造成人們工資水平差異的主要原因是()
由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律,當(dāng)勞動(dòng)者的雇用數(shù)量達(dá)到某一水平后,勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該()
高層管理工作具有的特點(diǎn)包括()
企業(yè)勞動(dòng)力成本的公式為()
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括()
知識(shí)工資計(jì)劃的三種基本類型包括()