A.依樣畫(huà)瓢
B.舉一反三
C.自我管理
D.融會(huì)貫通
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A.依樣畫(huà)瓢
B.舉一反三
C.融會(huì)貫通
D.自我管理
A.財(cái)務(wù)類(lèi)人員
B.營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人員
C.生產(chǎn)類(lèi)人員
D.研發(fā)類(lèi)人員
E.領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)人員
A.暈輪效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.趨中效應(yīng)
D.對(duì)比效應(yīng)
E.定勢(shì)效應(yīng)
A.有利于控制人工成本
B.有助于滿足員工需求
C.有利于組織制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)
D.為組織的人事決策提供依據(jù)和指導(dǎo)
E.有利于人力資源管理活動(dòng)的有序化
A.目標(biāo)激勵(lì)
B.情感激勵(lì)
C.尊重激勵(lì)
D.關(guān)懷激勵(lì)
E.表?yè)P(yáng)激勵(lì)
最新試題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵(lì)方法是()
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的()
銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于()
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動(dòng)定額的()
員工的績(jī)效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說(shuō)法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是()
下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是()
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
員工績(jī)效需沿多種維度或方面去分析與考評(píng),體現(xiàn)的是績(jī)效考核的()
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是()
激勵(lì)過(guò)程中包括的基本因素有()