多項選擇題工作描述的目的是全面認(rèn)識工作，主要內(nèi)容包括（）。
A.工作任務(wù)
B.工作責(zé)權(quán)
C.工作關(guān)系
D.勞動強度
E.工作活動和程序
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1.單項選擇題是指在對工作執(zhí)行人員所具有的基本知識技能的分析是指（）
A.必備經(jīng)驗分析
B.必備知識分析
C.必備能力分析
D.必備心理素質(zhì)分析
2.單項選擇題我國的《職業(yè)分類大典》將職業(yè)分成大類、中類、小類和細類四個層次。其中大類有（）
A.8個
B.18個
C.50個
D.66個
3.單項選擇題工作識別項目中最重要的項目，它用幾個詞來對工作進行定義，這個定義要指出工作大致領(lǐng)域和工作性質(zhì)，以期把一項工作與其它工作區(qū)分開來的是（）。
A.工作代碼
B.工作地點
C.工作名稱
D.工作描述
4.單項選擇題工作分析的首要問題，也是工作分析過程中不可缺少的一個環(huán)節(jié)是（）。
A.明確工作分析的目的
B.確定工作分析的內(nèi)容
C.確定整體工作安排
D.定試點工作計劃
5.問答題試述崗位設(shè)置的原則。
最新試題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型：判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型：判斷題
工作分析成果應(yīng)用階段，不需要對所有崗位任職人員進行工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、工作關(guān)系或績效考核標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)。
題型：判斷題
職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型：判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型：判斷題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置，以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型：判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型：判斷題
影響組織設(shè)計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)沒有直接影響。
題型：判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點是崗位的工作職責(zé)和特點。
題型：判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型：判斷題