填空題崗位評價主要有以下五種方法:排序法、分類法、要素計點(diǎn)法、因素分析法與()。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.多項選擇題海氏三要素評價法認(rèn)為崗位價值影響最大的付酬因素有()。
A.知識技能
B.解決問題的能力
C.應(yīng)負(fù)責(zé)任
D.態(tài)度
E.工作環(huán)境
3.單項選擇題整個崗位評價的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()。
A.準(zhǔn)備階段
B.專家組培訓(xùn)階段
C.評價階段
D.總結(jié)階段
4.單項選擇題整個崗位評價活動的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是()。
A.準(zhǔn)備階段
B.評價階段
C.專家組培訓(xùn)階段
D.總結(jié)階段
5.單項選擇題通??蛇x取總崗位()%作為標(biāo)桿崗位。
A.5—10
B.8—10
C.15—20
D.10—15
最新試題
從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型:判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國的。
題型:判斷題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計。
題型:判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型:判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型:判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型:判斷題
以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位,這種做法是不可取的。
題型:判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型:判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型:判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型:判斷題