單項選擇題有關勞動者個人行為的信息屬于勞動者（）
A.工作活動過程信息
B.定向的工作活動信息
C.工作衡量標準信息
D.定置定位活動的信息
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1.單項選擇題泰勒的《工廠管理》一書出于（）
A.1895年
B.1903年
C.1911年
D.1912年
2.單項選擇題方法研究和時間研究的總稱是（）
A.工作研究
B.崗位研究
C.崗位分析
D.崗位調(diào)查
3.單項選擇題為現(xiàn)代人力資源管理的各項活動構(gòu)建一個科學的管理平臺是崗位研究的（）
A.基本任務
B.基本原則
C.中心任務
D.主要目標
4.單項選擇題工業(yè)生產(chǎn)中最普遍的有害因索是（）
A.粉塵
B.噪聲
C.高溫
D.有毒物質(zhì)
5.單項選擇題直接影響著企事業(yè)單位整體人力資源管理的效率的工作是（）
A.績效考核
B.員工培訓
C.人力資源規(guī)劃
D.職業(yè)生涯規(guī)劃
最新試題
英國數(shù)學家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機的創(chuàng)始人、科學管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經(jīng)濟》一書中進一步發(fā)展了柏拉圖關于勞動分工的利益的思想，分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。
題型：判斷題
分類法實施職位評價的關鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型：判斷題
業(yè)務流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設計。
題型：判斷題
編寫工作規(guī)范時要關注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關。
題型：判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型：判斷題
漢代思想家王符：《潛夫論·忠貴》“德不稱其任，其禍必酷；能不稱其位，其殃必大?！闭撌隽说屡c才的關系，指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關系，提出了由工作挑選人的思想。
題型：判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點是崗位的工作職責和特點。
題型：判斷題
要素計點法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。
題型：判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設計相聯(lián)系的橋梁。
題型：判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型：判斷題